公告本校員工職場霸凌防治與調查處理作業原則

為建構健康友善之職場環境，禁止任何藉由不合理之對待與不公平之處置所造成持續性的冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷，進而折損其自信並帶來沈重的身心壓力之職場霸凌行為。

瀏覽數:

行政團隊